{"id":4521,"date":"2024-05-29T11:30:26","date_gmt":"2024-05-29T15:30:26","guid":{"rendered":"https:\/\/sites.rutgers.edu\/french-magazine\/?p=4521"},"modified":"2025-03-12T16:17:26","modified_gmt":"2025-03-12T20:17:26","slug":"les-differences-culturelles-dans-le-monde-du-travail-la-france-et-les-etats-unis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sites.rutgers.edu\/french-magazine\/les-differences-culturelles-dans-le-monde-du-travail-la-france-et-les-etats-unis\/","title":{"rendered":"Les diff\u00e9rences culturelles dans le monde du travail : la France et les \u00c9tats-Unis"},"content":{"rendered":"

Beaucoup d’Am\u00e9ricains ont \u00e9t\u00e9 choqu\u00e9s par les manifestations qui ont eu lieu en France apr\u00e8s l\u2019augmentation de l’\u00e2ge de la retraite de 62 \u00e0 64 ans, particuli\u00e8rement parce que l’\u00e2ge de la retraite aux \u00c9tats-Unis est fix\u00e9 \u00e0 67 ans.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ce n\u2019est pas un secret que la culture du travail en France est tr\u00e8s diff\u00e9rente de celle des \u00c9tats-Unis. Les travailleurs Fran\u00e7ais ont droit \u00e0 25 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s, un droit qui n\u2019existe pas aux \u00c9tats-Unis. Leur temps plein est aussi plus bas: 35 heures contre 44 heures aux \u00c9tats-Unis.\u00a0<\/span><\/p>\n

Pourquoi est-ce que ces deux pays ont une culture du travail aussi diff\u00e9rente ?<\/span><\/p>\n

\"\"
*Une photo prise pendant les manifestations \u00e0 propos de l’\u00e2ge de retraite \u00e0 Paris (\u00a9Martin\/[SIPA])<\/figcaption><\/figure>\n

L’origine de la culture du travail en France<\/b><\/p>\n

\"\"
La ville de Herve d\u00e9truit apr\u00e8s la deuxi\u00e8me guerre mondiale\u00a0 (\u00a9Biblioth\u00e8que municipale du Havre)<\/figcaption><\/figure>\n

 <\/p>\n

Les droits du travail en France ont une histoire tr\u00e8s longue et complexe. Concentrons-nous sur le 20\u00e8me si\u00e8cle. En 1906, apr\u00e8s que 1 099 mineurs ont perdu la vie dans une catastrophe, le poste de ministre du travail a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9. En 1919, apr\u00e8s la fin de la Premi\u00e8re Guerre mondiale, le gouvernement fran\u00e7ais a pass\u00e9 une loi qui a limit\u00e9 le travail \u00e0 8 heures par jour pour tous les travailleurs et la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail \u00e0 48 heures par semaine. Pourtant, il faut noter que la semaine de travail \u00e0 cette \u00e9poque \u00e9tait plus souvent 6 jours par semaine plut\u00f4t que les 5 jours par semaine qui sont devenus communs par la suite. En 1936, apr\u00e8s une crise \u00e9conomique et beaucoup de gr\u00e8ves, les travailleurs ont gagn\u00e9 deux semaines de cong\u00e9s et les heures de travail par semaine ont \u00e9t\u00e9 abaiss\u00e9es \u00e0 40 heures. (Le samedi est devenu un jour de cong\u00e9). Dans les ann\u00e9es suivantes, les salari\u00e9s ont obtenu le revenu minimum, l\u2019assurance-ch\u00f4mage, et beaucoup plus. Pourtant, c\u2019\u00e9tait l’\u00e9tablissement de l\u2019\u00c9tat-providence apr\u00e8s la deuxi\u00e8me guerre mondiale qui est vu comme l\u2019une des raisons les plus importantes pour laquelle la culture moderne du travail en France existe. Avant l\u2019\u00c9tat-providence, la France avait l\u2019\u00c9tat-gendarme qui a dit que le r\u00f4le du gouvernement \u00e9tait de ne pas trop se m\u00ealer des affaires de ses citoyens et de g\u00e9rer principalement les services qui concernent la s\u00e9curit\u00e9 du pays comme la justice, la monnaie et la police. L\u2019\u00c9tat-providence, en revanche, est l\u2019id\u00e9e que le gouvernement a une responsabilit\u00e9 de prot\u00e9ger ses citoyens contre les risques sociaux concernant la sant\u00e9, l\u2019emploi, le logement, etc. Cette id\u00e9e qui est devenue populaire pendant une p\u00e9riode de difficult\u00e9s pour beaucoup de Fran\u00e7ais et on lui doit d\u2019avoir \u00e9tabli un climat de solidarit\u00e9 entre les Fran\u00e7ais.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Le r\u00eave am\u00e9ricain<\/b><\/p>\n

\"\"
*Une photo de Rockefeller prise pendant l’\u00e9poque dor\u00e9e (Davis and Sanford, 1895)<\/figcaption><\/figure>\n

 <\/p>\n

La deuxi\u00e8me guerre mondiale, qui a pouss\u00e9 les Fran\u00e7ais \u00e0 \u00eatre plus collectivistes, n’a pas eu du tout le m\u00eame impact aux \u00c9tats-Unis. En fait, \u00e0 cette \u00e9poque o\u00f9 l’\u00e9conomie fran\u00e7aise a souffert le co\u00fbt de la destruction d\u2019une guerre sur son sol, l’\u00e9conomie am\u00e9ricaine n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi bonne. Le tournant du 20e si\u00e8cle aux Etats-Unis est appel\u00e9 \u201cl\u2019\u00e9poque dor\u00e9e\u201d parce qu\u2019il y avait des hommes d’affaires comme J.D. Rockefeller qui sont devenus tr\u00e8s riches. C\u2019est \u00e0 cause du succ\u00e8s de ces hommes pendant cette p\u00e9riode que les valeurs am\u00e9ricaines d’individualisme et de dur labeur sont n\u00e9es. De plus, \u00e0 cette p\u00e9riode, il y avait un respect \u00e9norme pour ceux qui \u00e9taient capables de r\u00e9ussir sans l\u2019aide du gouvernement. Cette attitude existe encore aujourd’hui. C\u2019est au point o\u00f9 m\u00eame aujourd\u2019hui les gens h\u00e9sitent \u00e0 accepter l\u2019aide du gouvernement, m\u00eame quand ils en ont vraiment besoin, parce qu\u2019ils ont peur du jugement des autres.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Un \u00e9v\u00e9nement, deux r\u00e9sultats diff\u00e9rents\u00a0<\/b><\/p>\n

Pour les \u00c9tats-Unis, l’\u00e9v\u00e9nement qui a d\u00e9fini notre culture du travail \u00e9tait la r\u00e9cession des ann\u00e9es 1970. Avant cette r\u00e9cession, les Fran\u00e7ais travaillaient en moyenne plus que les Am\u00e9ricains. Pourtant, il y a eu un acte crucial qui a commenc\u00e9 le changement entre les deux pays. Pendant cette r\u00e9cession, les Am\u00e9ricains ont d\u00fb travailler plus pour gagner le m\u00eame salaire. Pour \u00eatre capable de mener le m\u00eame style de vie, c\u2019est exactement ce qu\u2019ils ont fait. Le r\u00e9sultat \u00e9tait qu’il y avait beaucoup de gens qui ne pouvaient pas trouver de boulot et d\u2019autres qui en avaient trop. En France les travailleurs ont r\u00e9agi diff\u00e9remment. Plut\u00f4t que prendre l’approche que c\u2019\u00e9tait chacun pour soi, ils ont agi collectivement. Un slogan populaire pendant ce temps \u00e9tait \u201ctravailler moins, travailler tous.\u201d Cette d\u00e9cision a permis aux syndicats de devenir encore plus puissants en France et a assur\u00e9 une plus grande \u00e9galit\u00e9 entre les conditions des salari\u00e9s.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Donc, laquelle est la meilleure ?<\/b><\/p>\n

Les diff\u00e9rences entre le travail en France et aux \u00c9tats-Unis ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9es en gros par une diff\u00e9rence entre les philosophies de collectivisme et d\u2019individualisme. Les citoyens des deux pays ont une id\u00e9e diff\u00e9rente de ce qui est cens\u00e9 \u00eatre le r\u00f4le du gouvernement dans leur vie. Quelle est la meilleure id\u00e9ologie? Il y aura des arguments pour les deux c\u00f4t\u00e9s. Pourtant, avec cet acte d’augmenter l’\u00e2ge de la retraite contre la volont\u00e9 populaire en France et la pr\u00e9occupation du \u201cwork-life\u201d balance qui est devenue de plus en plus populaire aux \u00c9tats-Unis, peut-\u00eatre qu\u2019il n\u2019y a pas de choix parfait. Peut-\u00eatre que les deux cultures se rapprochent et, \u00e0 la mani\u00e8re de tant d\u2019autres choses dans la vie, nous verrons que la solution est toujours quelque part au milieu.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Vocabulaire<\/b><\/p>\n